Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?


^ Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, необходимо ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?

В согласовании со статьей 114 ТК РФ работникам предоставляются каждогодние отпуска, каких-то ограничений в праве на Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? отпуск при установлении испытательного срока ТК РФ не устанавливает. Как следует, при увольнении работника, не выдержавшего испытательный срок, ему должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.


Можно ли уволиться по собственному желанию Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? в связи с уходом за ребенком до 14 лет? Остались ли прежние льготы при увольнении по этому основанию? Какая запись вноситься в трудовую книгу?

Постановлением Верховного Совета СССР от 10 апреля 1990 года №1420-1 «О Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? неотложных мерах по улучшению положения дам, охране материнства и юношества , укреплению семьи» в подпункте 2 пт 8 определяет: сохранять дамам непрерывный трудовой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в случае расторжения трудового Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? контракта в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) либо ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при условии поступления на работу до заслуги ребенком обозначенного возраста Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?.

Аннотация по наполнению трудовых книг, утвержденная постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года №69 в пт 5.6 устанавливает, что при расторжении трудового контракта по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового контракта) вносится в трудовую книгу с указанием этих обстоятельств. К примеру: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом супруга на работу в другую Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Русской Федерации» либо «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью воплощения ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Русской Федерации».


Если Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? работник в текущем году не использовал собственный отпуск и переводится с согласия всех соответственных сторон на работу к другому работодателю, то должен ли он в неотклонимом порядке отгулять собственный неиспользованный отпуск Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?, либо работодатель может поменять его валютной компенсацией?

Перевод работника на работу в другую компанию является основанием для его увольнения с прежнего места работы. В согласовании с нормами статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается валютная Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? компенсация за все неиспользованные отпуска, независимо от оснований. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с следующим увольнением (кроме случаев увольнения за виноватые деяния). Как следует Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?, при переводе работника в другую компанию правопреемства в части отпуска не происходит.


^ Работник принят на работу с испытательным сроком. Испытательный срок еще не истек. Может ли работник уволиться без 2-х недельной отработки?

Статьей 71 ТК РФ Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? предвидено: если в период тесты работник сделает вывод, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой контракт по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? письменной форме за 3 денька.


Работник находится на больничном листе более 5 месяцев. Можно ли его уволить в связи с невыходом на работу в течение долгого времени из-за временной нетрудоспособности Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск??

Работник не может быть уволен в связи с тем, что он не выходит на работу в течение долгого времени из-за заболевания. В прежнем КЗоТ РСФСР содержалась такая норма, в связи с Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? чем, возможно, и появился этот вопрос.

Нормами статьи 81 ТК РФ непосредственно определены случаи, при появлении которых может быть расторжение трудового контракта по инициативе работодателя. Такового основания, как невыход на работу в течение долгого времени из Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?-за временной нетрудоспособности, в обозначенной статье нет.

Также в согласовании с нормами ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (кроме варианта ликвидации организации или прекращения деятельности работодателем – физическим Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.


^ Оплата труда


Должен ли при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитываться заработок, приобретенный работником на критериях внутреннего совместительства?

22 декабря Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? 2005 года был принят Федеральный закон №180-ФЗ «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по неотклонимому соц страхованию от злосчастных случаев на производстве и профзаболеваний Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? в 2006 году» (размещен в «Российской газете» от 27 декабря 2005 г., №292).

Фонд общественного страхования РФ по согласованию с Министерством здравоохранения и общественного развития РФ в связи с этим письмом от 23 января 2006 г. №02-18/07-541 «Об Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2006 году» проинформировал о том, что в 2006 году сохраняется действующий с 2004 года порядок исчисления среднего заработка для расчета пособий Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Данная норма закреплена в статье 2 Федерального закона от 22.12.2005 г. № 180-ФЗ. А конкретно: законом установлено, что пособие по временной нетрудоспособности, также пособие по беременности и родам дамам Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?, подлежащим неотклонимому соц страхованию, исчисляются из средней зарплаты застрахованного лица, выплачиваемой ему работодателем, производящим выплату обозначенных пособий, за последние 12 календарных месяцев, предыдущих месяцу пришествия временной нетрудоспособности, отпуска по беременности Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? и родам. В связи с тем, что выплата обозначенных пособий в согласовании с пт 100 Положения о порядке обеспечения пособиями по муниципальному соц страхованию, утвержденного Постановлением президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 года №13-6, осуществляется работодателем по Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? основному месту работы, то пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2006 году следует исчислять из фактического заработка застрахованного лица по основному месту работы с учетом заработка, приобретенного работником на критериях внутреннего совместительства Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?. В таком же порядке исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам мед и педагогическим работникам, работникам, не получающим по основной должности полного должностного оклада.

Федеральный закон от 22.12.2005 г Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?. №180-ФЗ вступил в силу с 1 января 2006 года. В связи с этим находящиеся в нем нормативные положения используются к страховым случаям, наступившим с 1 января 2006 года и позже.


^ Должно ли учитываться вознаграждение, выплачиваемое за Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? потрясающее управление, при расчете отпускных?

В согласовании с пт 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней зарплаты, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 года №213 «О особенностях порядка исчисления средней заработной платы», при Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? расчете среднего заработка для всех случаев его определения учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, используемые в соответственной организации независимо от источников этих выплат.

К таким выплатам относится и вознаграждение за потрясающее управление. Как Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? следует, оно должно учитываться при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.


^ Учитывается ли вознаграждение, выплачиваемое за потрясающее управление, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности?

Вознаграждение за Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? потрясающее управление должно учитываться при исчислении пособий при временной нетрудоспособности и по беременности и родам, так как в согласовании с пт 84 Положения о порядке обеспечения пособиями по муниципальному соц страхованию, утвержденного Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? постановлением Президиума ВЦСПС от12.11.1984 г. №13-6 (с следующими переменами и дополнениями), при определении обозначенных пособий педагогическим работникам учитывается весь заработок по месту основной работы, начисленный за 12 календарных месяцев, предыдущих месяцу пришествия Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, включая дополнительную оплату за педагогическую работу, которая не считается совместительством, к которой относится доплата и вознаграждение за потрясающее управление.

Аналогичный порядок применяется также при определении размера Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? пособия по временной нетрудоспособности за 1-ые 2 денька временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя.


^ В нашей школе не проведена аттестация рабочих мест. В связи с этим мне, учителю химии, приостановлены выплаты за вредность. Правомерно Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? ли это?

Если в образовательном учреждении по вине администрации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, то это совершенно не значит, что условия труда на этом месте неопасные.

Основополагающие принципы Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? аттестации таковы: при аттестации рабочего места определяется или класс критерий труда и класс угрозы рабочего места, или дается заключение, что рабочее место на сто процентов соответствует требованиям безопасности.

Как следует, пока Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? не дано заключение о том, что то либо другое рабочее место, где производится работа, включенная в Списки работ с вредными и (либо) небезопасными и другими особенными критериями труда, стопроцентно соответствует требованиям безопасности Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?, работники вправе претендовать на завышенную оплату труда, а работодатель должен ее создавать.

Косвенным доказательством обоснованности такового подхода являются положения «Отраслевого соглашения по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Федерального агентства по образованию, на 2006-2008 годы».

Так Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?, в пт 5.2.2. определено, что оплата труда работников, занятых на томных работах, работах с вредными и (либо) небезопасными и другими особенными критериями труда, делается в завышенном размере по сопоставлению с Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? тарифными ставками (окладами), установленными для разных видов работ с нормальными критериями труда, но не ниже размеров, установленных Списками работ с небезопасными (особо небезопасными), вредными (особо вредными) и томными (особо томными) критериями труда, на Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? которых инсталлируются доплаты до 12% либо до 24%, утвержденными приказом Гособразования СССР от 20.08.90 №579 (с переменами и дополнениями), либо подобными Списками, утвержденными приказом Министерства науки, высшей школы и технической политики РФ от 07.10.1992 №611, в согласовании Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? с которыми всем работникам независимо от наименования их должностей инсталлируются доплаты, если их работа осуществляется в критериях, предусмотренных этими Списками.

Увеличение зарплаты по обозначенным основаниям делается по результатам аттестации рабочих мест.

До Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? проведения в установленном порядке аттестации рабочих мест работнику, выполняющему работу, включенную в обозначенные Списки, работодатель производит завышенную оплату труда.

Разъясняем также, что подобные нормы можно закреплять в коллективных договорах общеобразовательных учреждений.


^ Сохраняется ли в Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? текущее время доплата учителю информатики за вредные условия труда в компьютерном классе?

При решении вопросов об установлении работникам образовательных учреждений доплат за работу с неблагоприятными критериями труда (с томными и Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? вредными критериями труда) в текущее время нужно как и раньше управляться Положением о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда в учреждениях и организациях системы Гособразования СССР и Списком работ с такими критериями труда Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?, утвержденными приказом Госкомитета СССР по народному образованию от 20.08.90 №579 (с переменами и дополнениями, внесенными приказом Гособразования СССР от 03.01.91 №1).

В согласовании с приложением 2 к обозначенному приказу к видам работ с томными и вредными критериями Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? труда, на которых инсталлируются доплаты до 12%, относятся, к примеру, работы, предусмотренные пт 1.164 Списка «Работа за мониторами ЭВМ».

Определенный размер доплаты определяется учреждением зависимо от длительности пребывания работника в неблагоприятных критериях Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? труда и устанавливается по результатам аттестации рабочих мест приказом по учреждению с указанием срока выплаты.

Аттестация рабочих мест либо оценка критерий труда в учреждении осуществляется экспертной комиссией, создаваемой учреждением. Управляющий учреждения по Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? согласованию с выборным профсоюзным органом утверждает список определенных работ, на которых инсталлируются доплаты за неблагоприятные условия труда и размеры доплат по видам работ. Список работ и размер доплат врубаются в коллективный контракт.


^ Должны ли Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? учителю физики общеобразовательной школы создавать доплату за проверку тетрадей?

В согласовании с подпунктом 10 пт 2 статьи 32 Закона Русской Федерации «Об образовании» к компетенции образовательного учреждения относится установление зарплаты работников образовательного учреждения, в том Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования.

Доплаты инсталлируются за выполнение работ, не входящих в круг главных должностных обязательств работника. Прибавки – за качество, сложность и напряженность работы Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?.

В наставлениях Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2004 г. №АФ-947/96 (Письмо Минобрнауки РФ от 26 октября 2004 г. № АФ-947 «О наставлениях «О размерах Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? и критериях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году») также предвидено, что работодатель в границах средств, направляемых на оплату труда, имеет право устанавливать разные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом представления Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? выборного профсоюзного органа, которые закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения.

В список видов дополнительно оплачиваемых работ, не входящих в должностные обязанности работников, но конкретно связанных с образовательным процессом, могут врубаться Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? потрясающее управление, проверка письменных работ, заведование отделениями, филиалами, учебно-консультативными пт, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе и др.; управление предметными, цикловыми и методическими комиссиями; проведение работы Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? по дополнительным образовательным программкам; организация трудового обучения, проф ориентации и другие.

Размеры надбавок и порядок их установления определяются образовательным учреждением в границах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, или ином Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? локальном акте образовательного учреждения.


^ Засчитывается ли учителям время военной службы в педагогический стаж, учитываемый при становлении разряда оплаты труда?

Да, в согласовании с пт 3 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? «О статусе военнослужащих» время наличия на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в согласовании с указом Президента РФ) засчитывается в стаж педагогической работы из расчета Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? один денек службы за два денька работы. Время наличия на военной службе по договору врубается в стаж из расчета один денек военной службы за один денек работы.


^ Должен ли врубаться в педагогический стаж Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? при установлении оплаты труда период очного обучения в аспирантуре университета?

В согласовании с подпунктом 2.3 пт 2 приложения 2 к Советам об критериях оплаты труда работников образовательных учреждений (письмо Минобрнауки Рф №АФ-947, Профсоюза работников народного Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? образования и науки РФ №96 от 26 октября 2004 г.) в стаж педагогической работы врубается время очного обучения в аспирантуре, учреждениях высшего и среднего проф образования, имеющих муниципальную аккредитацию.

Обращаем внимание на то, что Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются обозначенные периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупы, конкретно предшествовала и за ними конкретно следовала педагогическая деятельность Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?.


Педагог университета на критериях почасовой оплаты привлекается для чтения лекций в муниципальном учреждении дополнительного проф образования. Делается ли ему в этом случае оплата отпуска?

Постановление Минтруда РФ от 21 января 1993 года №7 «Об утверждении коэффициентов Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на экономном финансировании» (с переменами от 2 ноября 1995г.) в пт 2 Примечания устанавливает, что Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? в ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск. Как следует, при расчете отпускных не должна учитываться почасовая оплата. В этом случае оплата отпуска делается из расчета средней зарплаты, получаемой работником по основному Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? месту работы.


Я имею две заслуги за награды в области образования: нагрудный символ «Почетный работник общего образования Русской Федерации» и звание «Заслуженный учитель Республики Башкортостан». Выплачиваются ли доплаты за наличие этих званий Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск??

На федеральном уровне нормативными правовыми актами не предусмотрены прибавки при наличии у педагогического работника звания «Отличник народного просвещения». Но нормативными правовыми актами неких субъектов РФ предусматриваются прибавки для лиц, награжденных разными отраслевыми нагрудными Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? знаками и имеющих знатные звания.

Вы сможете выяснить о том, предусмотрены ли какие-либо прибавки для лиц, награжденных нагрудным знаком «Отличник народного просвещения» в Республике Башкортостан, из действующих в этом субъекте РФ нормативных Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.

Следует также увидеть, что в согласовании с подпунктом 10 пт 2 статьи 32 Закона Русской Федерации «Об образовании» установление зарплаты работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования относится к компетенции образовательного учреждения. Как следует, прибавки за наличие звания «Отличник народного просвещения» могут быть установлены для работников и в самом Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? образовательном учреждении.


^ Существует ли положение, согласно которому инсталлируются прибавки к заработной плате учителя за ученую степень кандидата наук?

На федеральном уровне нормативными правовыми актами не предусмотрены прибавки при наличии у педагогического работника общеобразовательного учреждения Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? ученой степени кандидата наук.

В текущее время к полномочиям органов гос власти субъектов РФ и органов местного самоуправления отнесены вопросы установления размеров и критерий оплаты труда работников соответственно муниципальных учреждений субъекта РФ и Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? городских учреждений.

В согласовании со статьей 153 Федерального закона №122-ФЗ органы гос власти субъектов РФ и органы местного самоуправления при издании нормативных правовых актов, определяющих вновь размеры и условия оплаты Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? труда работников (включая доплаты и прибавки)муниципальных учреждений субъектов РФ и городских учреждений, не вправе снижать размеры и условия оплаты труда (включая доплаты и прибавки), предусмотренные по состоянию на 31 декабря 2004 года.

Главам администраций субъектов Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? РФ было ориентировано Письмо Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2004 года №АФ-947/96 «О размерах и критериях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?». В пт 6.4.2. «Рекомендаций об критериях оплаты труда работников образовательных учреждений», направленных обозначенным письмом, обозначено, что оплата труда с применением тарифного коэффициента, предусмотренного на один разряд выше, чем это установлено Тарифно-квалификационными Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? чертами (требованиями) по должностям работников учреждений образования, осуществляется работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения либо педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

Следует также увидеть, что в согласовании с подпунктом Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? 10 пт 2 статьи 32 Закона РФ «Об образовании» установление зарплаты работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования относится к компетенции образовательного учреждения.


^ По какому Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? уровню тарифной сетки должен оплачиваться труд секретарей в городских образовательных учреждениях? Учитывается ли при всем этом наличие образования?

Постановлением Минтруда Рф от 17 августа 1995 года №46 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных черт (требований Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?) по должностям работников учреждений образования Русской Федерации» (с переменами, внесенными постановлением Минтруда Рф от 22 ноября 1995 года №65) определены требования, предъявляемые к квалификации работников образовательных учреждений. Тарифно-квалификационные требования по должности секретаря предугадывают оплату Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? по 3-му уровню ЕТС. Работать в этой должности может человек, имеющий изначальное проф образование либо среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программке без предъявления требований к стажу работы Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?.


Я работаю учителем в школе. Ранее имела высшую квалификационную категорию и получала заработную плату по 14-му уровню. Еще одну аттестацию проходить не стала. У меня среднее особое образование, стаж работы – 48 лет. В Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? отделе образования произнесли, что сейчас мне будут платить по 10-му уровню. Верно ли это?

Одним из принципов прохождения работником процедуры аттестации является добровольность. Потому вы вправе не подтверждать высшую квалификационную категорию Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?. Но в данном случае следует учесть, что тарифно-квалификационными чертами (требованиями) по должностям работников учреждений образования РФ (приложение 2 к приказу Минобразования Рф и Госкомвуза Рф от 31 августа 1995 года №463/1268) по должности учителя предусмотрены определенные требования к Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? квалификации по разрядам оплаты труда. Так, оплата по 10-му уровню делается лицам, имеющим высшее проф образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет либо среднее проф образование и стаж педагогической Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? работы выше 10 лет.

Как следует, в обозначенном случае вам правомерно делается оплата по 10-му уровню.


Работнику неверно была выплачена зарплата, существенно превосходящая установленную. Бухгалтерия удержала лишне выплаченные средства из его зарплаты за последующий месяц Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?. Правомерно ли это?

Статьей 137 Трудового кодекса РФ предвидено, что удержания из зарплаты работника для погашения его задолженности работодателю могут делается для возврата сумм, лишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?. Как следует, работодатель может удержать с работника деньги, лишне выплаченные в итоге счетной ошибки. Но при всем этом следует учесть, что в согласовании со статьей 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? выплате зарплаты не может превосходить 20% зарплаты работника.


^ Как должна оплачиваться работа учителей, которых завлекают к роли в проведении одного муниципального экзамена?

В согласовании с постановлением Правительства РФ от 16.02.2001 года №119 «Об организации опыта Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? по введению одного муниципального экзамена» финансирование вещественных издержек, связанных с проведением опыта по введению ЕГЭ, осуществляется за счет средств, предусмотренных на реализацию федеральной программки развития образования, при долевом участии субъектов РФ, участвующих Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? в опыте.

Об оплате труда лиц, привлекаемых к работам по проведению одного муниципального экзамена в субъектах РФ, разъяснено в письме Министерства образования и науки РФ от 27 апреля 2004 года №03-51-68ин/36-03.


^ Должен ли работник Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? находиться на собственном рабочем месте, если он остановил работу из-за задержки зарплаты более чем на 15 дней?

В силу статьи 142 ТК РФ работник имеет право на приостановку работы (кроме случаев, перечисленных в части Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? 2 статьи 142 ТК РФ), при условии, что задержка выплаты зарплаты составила более 15 дней и работник в письменной форме известил работодателя о приостановлении работы. При всем этом нужно учесть, что исходя из Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? данной нормы, приостановление работы допускается не только лишь в случае, когда задержка выплаты зарплаты на срок более 15 дней произошла по вине работодателя, да и при отсутствии такой.

Так как статья 142 ТК РФ не обязует работника Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? находиться на собственном рабочем месте в течение периода времени, на который им приостановлена работа, также, принимая во внимание, что в силу части 3 статьи 4 ТК РФ нарушение установленных сроков выплаты Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? зарплаты либо выплата ее не в полном размере относятся к принудительному труду, он вправе не выходить на работу до выплаты ему задержанной суммы.


^ Может ли заведующая ДОУ замещать временно отсутствующего воспитателя, в согласовании с Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? каким документом за это должна делается оплата?

За выполнение обязательств временно отсутствующего работника устанавливается доплата, размер которой, в согласовании со статьей 151 ТК РФ (по старенькому КЗоТу – ст. 87), определяется по соглашению сторон трудового контракта Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?.

В обозначенном случае сторонами контракта являются, с одной стороны, управляющий соответственного органа управления образованием по подчиненности дошкольного образовательного учреждения, а с другой стороны, сама заведующая садом.

При всем этом размер доплаты Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? за выполнение обязательств временно отсутствующего работника не должен превосходить ассигнований, предусмотренных на оплату труда временно отсутствующего работника, обязанности которого производятся другим работником (в том числе и управляющим образовательного учреждения).


^ Как и кем распределяются Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? средства надтарифного фонда образовательного учреждения?

В согласовании со статьями 32 и 54 Закона Русской Федерации «Об образовании» установление доплат и надбавок к должностным окладам работников образовательного учреждения. Порядка и размеров их премирования в Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? границах имеющихся средств является компетенцией самого образовательного учреждения. В статьях 32 и 54 Закона РФ «Об образовании» не установлено каких-то ограничений при установлении надбавок, доплат и премирования работников. Как следует, образовательное учреждение решает Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? эти вопросы без помощи других в отношении всех работников учреждения, в том числе и его управляющего.

Постановлением Минтруда Рф от4 марта 1993 года №48 определено, что размеры доплат и надбавок работников наивысшими Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? размерами не ограничиваются.

Согласно объяснению Минтруда Рф от 20 января 1994 года №2 стимулирующие прибавки к должностным окладам руководителям учреждений и организаций образования, находящихся на экономном финансировании, инсталлируются решением (приказом) органа управления образованием, в руководстве Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? которого они находятся, применительно к порядку, определенному для других категорий работников данного учреждения.

Порядок и условия премирования управляющих образовательных учреждений и установления им доплат определяется в согласовании с действующими в учреждении Положениями о Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? премировании работников. Вопросы о порядке установления надбавок и доплат можно отлично решать, закрепляя надлежащие нормы в коллективных договорах и соглашениях.


^ Гарантии и льготы


Учительница, в первый раз получая высшее проф образование, обучается заочно в Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? педагогическом институте. Намедни сессии она обратилась к директору с заявлением об оплате проезда до места учебы. Разъясните, в каком размере делается оплата проезда?

Статьей 173 Трудового кодекса РФ установлено, что работникам, обучающимся Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? по заочной форме обучения в учреждениях высшего проф образования, имеющих муниципальную аккредитацию, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответственного учебного заведения и назад.

В обозначенной статье какой-нибудь Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? наибольший размер оплаты не установлен, как следует, оплата проезда должна делается в полном объеме.


Каким нормативным актом предвидено право педагогических работников на получение валютной компенсации для приобретения книгоиздательской продукции и Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? повторяющейся печати?

Закон РФ от 10 июля 1992г. №3266-1 «Об образовании» (с переменами на 29 декабря 2004г.) в пт 8 статьи 55 предугадывает, что педагогическим работникам федеральных муниципальных образовательных учреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и повторяющимися изданиями выплачивается каждомесячная валютная компенсация в размере 150 рублей в федеральных муниципальных образовательных учреждениях высшего проф образования и соответственного дополнительного Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? проф образования, в размере 100 рублей – в других федеральных образовательных учреждениях.

Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении субъектов РФ, обозначенная валютная компенсация выплачивается по решению органа гос власти субъекта РФ в размере, устанавливаемом Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? обозначенным органом, городских образовательных учреждений – органом местного самоуправления.


^ Учебная нагрузка и рабочее время


Я работаю учителем в школе, имел учебную нагрузку 26 часов в неделю. Не так давно администрация без моего согласия уменьшила мою Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? нагрузку до 18 часов, отдав их другому учителю. Свои деяния управляющий растолковал тем, что при нагрузке в объеме нормы часов за ставку у другого учителя время работы будет заходить в стаж, дающий право Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? на преждевременную пенсию в связи с педагогической деятельностью. Правомерно ли уменьшение моей нагрузки?

В пт 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства Русской Федерации №196 от 19.03.2001 года определено, что объем учебной Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программка, обеспеченности кадрами, других критерий работы в данном образовательном учреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? меньше либо больше нормы часов за ставку зарплаты, устанавливается только с письменного согласия работника.


Учитель в течение нескольких недель не заполнял классные журнальчики. На этом основании завуч при оформлении табеля поставила ему эти деньки как Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? нерабочие. Как надо поступить учителю в таковой ситуации?

Если учитель работал, проводил занятия, то это время должно быть ему оплачено. Оформление дней, когда не вносились записи в классные журнальчики, как нерабочих Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? в табеле учета рабочего времени нелегально.

Считая свои права нарушенными, работник вправе обжаловать деяния работодателя в органы по рассмотрению личных трудовых споров.

Если учитель не заполняет вовремя классные журнальчики, другими словами нерадиво Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? делает свои должностные обязанности, то к нему со стороны администрации образовательного учреждения могут быть использованы дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьей 192 Трудового кодекса РФ (замечание, выговор, увольнение).


^ Какова длительность рабочего времени лаборанта кабинета Если работника увольняют через 2 месяца как не выдержавшего испытательный срок, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? информатики общеобразовательной школы?

Обычная длительность рабочего времени лаборанта – 40 часов в неделю.



eshe-bolee-dushnij-rassvet-5-glava.html
eshe-bolee-privlekatelnaya-istoriya.html
eshe-cvetet-na-starih-dotah-stranica-11.html